gorden

Trabajo en equipo

OBJETIVO:

Desarrollar un entrenamiento en las actitudes y habilidades que favorecen el trabajo en equipo.

CONTENIDOS:

  • Consideraciones previas al trabajo en equipo:
    • Qué es un equipo. Cuándo y para qué trabajar en equipo.
    • Cuándo no hay trabajo en equipo.
  • El trabajo en equipo supone tener y conocer objetivos:
    • Qué es un objetivo. Características de los objetivos.
    • Clases de objetivos.
  • Todos somos necesarios:
    • Triunfo o fracaso del equipo. Las necesidades individuales.
    • Diferencias en el seno del equipo./li>
    • Los agrupamientos temporales. Roles.
    • El valor de lo diferente. La sinergia.
  • Claves para el desarrollo del equipo de trabajo:
    • Funciones de gestión. Planificación. Organización.
    • Dirección. Control.
  • Trabajar en equipo supone una buena comunicación:
    • Noción de comunicación. Elementos que intervienen. Recursos.
    • Dificultades más comunes. Los filtros. Retroalimentación.
  • La resolución de conflictos:
    • Fases en el desarrollo del equipo La aparición del conflicto.
    • Necesidades individuales versus necesidades grupales.
    • El conflicto como motor de desarrollo.
    • Modelo de resolución de conflictos. Asertividad.
  • Bloque de entrenamiento:
    • Recreación de situaciones reales con vídeofilmacion y análisis plenario.
  • Plan de acción:
    • Detección de áreas de mejora. Planteamiento de compromisos y objetivos