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"ENSEÑAR A APRENDER, APRENDER A ENSEÑAR"

Gestión de equipos orientados al cliente

Objetivos del curso

Sensibilizar acerca de la importancia de la satisfacción de las necesidades de los clientes, desarrollando las herramientas de Gestión de equipos en contacto directo con el público.

Contenido del curso

Introducción:
Megatendencias y entorno empresarial.
Posicionamiento y planeamiento estratégico.
La calidad de servicio y la atención al cliente.
Implementación de la calidad de servicio.
“Personalidad” de empresa y cultura empresarial: Autodiagnóstico.

Herramientas de gestión para PPCC:
Introducción. Incorporación y entrenamiento de personal.
Satisfacción-insatisfacción del PPCC. Delegación.

Sistema orientado al cliente:
Modelo de sistema orientado al cliente.

Gestión de la calidad percibida:
Procesos de imagen. El proceso perceptivo de individuos y organizaciones.
Concepto, características y efectos de la imagen.
Triple perspectiva. El plano expresivo: El proceso de la comunicación.
Comunicación interna. Comunicación interpersonal. Comunicación externa.

Gestión del proceso comercial:
Introducción. Momentos de la verdad.
Determinación de procesos primarios y secundarios.
Impacto en el cliente. Aporte individual a los procesos.

Gestión de la retroalimentación de los clientes:
Introducción. Trabajo perceptivo de los clientes.
Valoración de las percepciones; aspectos de fiabilidad y validez.
Comportamiento del consumidor. Obtención de la retroalimentación.
Instrumentos de medida.
Los cuestionarios de satisfacción: Confección y utilización.
Gestión de quejas y reclamaciones.

Gestión de equipos orientados al cliente

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