gorden

Funciones del Directivo

OBJETIVO:

Dar a conocer las funciones de la gestión de personas, desarrollando las habilidades necesarias para liderar un equipo con eficacia.

CONTENIDOS:

  • Introducción:
    • Análisis del entorno empresarial. Organización informal.
    • El papel del mando profesional.
  • Factores del éxito empresarial:
    • La “Misión” de la empresa o departamento.
    • Los factores para el logro de la Misión. Valores, objetivos, estrategias.
  • Los procesos:
    • Identificación. Medición de calidad actual de los procesos. Priorización.
    • Ciclo de análisis. Dinámica de análisis.
    • Uso de los formularios y soportes. Trabajo del equipo.
  • Planificar:
    • Conceptos básicos. Definición. Tipos de planificación.
    • Importancia y obstáculos. Proceso genérico. Subfunciones.
  • Organizar:
    • Conceptos básicos. Visión global. Subfunciones. Delegación.
    • Ventajas. Inconvenientes. Proceso a seguir.
  • Dirigir:
    • Definiciones. El liderazgo situacional. Toma de decisiones y estilo de dirección.
    • Concepto de motivación. La comunicación; modelo y dificultades.
    • Destrezas. Asignación, selección y separación.
    • Desarrollo del equipo.
  • Controlar y coordinar:
    • Conceptos básicos. Subfunciones. Sincronía, integración y unificación.
    • Resolución de conflictos.
  • Bloque de entrenamiento:
    • Recreación de situaciones reales con vídeofilmación y análisis plenario.