gorden

Alcanzar los objetivos en la empresa

OBJETIVO:

Dar a conocer las claves que ayuden a formular adecuadamente objetivos cuantitativos y cualitativos, permitiendo planificar, orientar y evaluar los logros propios y del equipo.

CONTENIDOS:

  • Dinámicas de trabajo:
    • Dinámica de medios y dinámica de fines.
    • Dinámica de tareas y dinámica de resultados.
  • El trabajo por objetivos:
    • Qué es un objetivo. Características de los objetivos.
    • Clases de objetivos. Asignación y negociación de objetivos.
    • Seguimiento y control de objetivos.
  • La previsión de problemas:
    • La actitud previsora. Áreas sensibles a los problemas en potencia.
    • Jerarquización de los problemas en potencia.
    • Acciones preventivas y contingentes.
  • El diagnóstico de situaciones:
    • Qué es un diagnóstico. Lo lineal y lo estratégico.
    • Principios que rigen el diagnóstico.
    • Técnicas y guía para elaborar un diagnóstico.
  • La programación:
    • Qué es programar. Qué es objeto de programación.
    • Requisitos de un programa. Antecedentes de un programa.
    • Fases para elaborar un programa de actividades.
  • Entrenamiento en establecimiento operativo de objetivos.
  • Plan de acción individual. Evaluación posterior de los resultados.